發佈時間:2022-03-09 (更新:2022-04-02 09:36) | 發佈者:hurt |
標題:職業介紹系列7~水利工程師 [第六篇 專案執行篇] | |
說明視障生受限於視力,較難從視覺觀察各行各業的運作,在升學及就業的時候,常囿於經驗不知道該如何選擇;本系列筆記由各行各業的志工,將工作的場所、工具、工作內容等,把視覺的元素用文字敘寫或口述的方式呈現,讓視障生能夠深入了解各項職業。 本文為「愛閱有聲藝術工作坊」提供。
水利工程師第六篇 專案執行篇在前一篇的內容中,筆者介紹了當初在自來水公司任職時的常態性工作內容,讀者可能覺得有點兒單調,所以本篇就來談些刺激一點的,或者說有成就感一點的工作。分享在自來水公司的專案中,讓筆者印象最深刻的一些工程項目。 首先是我在公司執行的最後一項業務「自來水員工訓練園區工程」,主要是承辦規劃及興建:自來水公司針對所有在職與新進員工訓練的專業場所,從園區的選址、規劃、配置,及至委託專業建築師擔任設計監造、發包施工廠商興建工程等等,前後的執行過程超過八年,接下來就簡介該計劃的相關內容。 首先是計劃概要: 本園區位置座落於台南市新營區,佔地4.1公頃,預定容納學員以訓練容量200人為原則,同時考量將教學、住宿及休閒娛樂融合在一起,並配合提供學員未來能與實際業務接軌之學習設備,藉由教學與實務的訓練實習,滿足員工教育訓練學習與實際操作技術層面之需求。使園區兼具教學、訓練、研究、會議及生活休閒之多元機能,為自來水公司人力資源培育與發展的現代化訓練園區。 嶄新之訓練設施,可作為相關機構職業訓練、各教育機構及其他國內外自來水事業等研習與訓練,而開放空間之設計,可提供周邊居民休憩,設備則可提供當地團體與相關機關等舉行會議、講習時使用,與民共享,並促進周邊發展。 接下來是規劃原則: 1. 在規劃選址的過程中,必須考量訓練人數、訓練模式與設備、交通、食宿與休憩空間等問題,經研討決議選定位於台南已閒置的新營淨水場作為訓練園區場址,於場址內將規劃興建如下項目: 2. 工程計畫內容摘要:
3. 使用效益分析指標: 本員工訓練園區主要配合自來水公司辦理「人員訓練」、「設備實務操作技術」及「優質人性化訓練環境」三方面規劃,能有效達成「人才培育」、「技能養成」及「友善無障礙訓練環境」等三大重要目標,建立友善職場與無障礙優質環境,有助於人才培訓及經驗傳承,提供新進員工的職前訓練與在職員工的職能強化,促使公司業務推動與創新研發的新契機,並使公司成為國際級的自來水事業,同時因應採開放空間概念之設計,期能與民共享,促進周邊發展與繁榮。
談完筆者任職水利工程師生涯中最後的一個任務後,最後筆者還想分享職業生涯中,另外一項比較特殊的工程,那就是「高屏溪攔河堰下游管線建設作業」,這個工程主要是架設將水源輸送至坪頂淨水廠的導水管線,這是目前國內最大的自來水管線工程,管線直徑高達3200mm,是非常大型的管線監造,也因此增加了許多施工的困難度,所以在建造的過程中,遭遇到許多的困難,真的是考驗工程師及施工人員的技術,所幸在歷經萬難之後終於能順利完工,而當這項工程完成後,也的的確確地大幅改善大高雄地區自來水供應不足的問題。綜觀筆者一直以來的職業生涯,幾乎無時無刻都以最嚴謹的標準要求自己,並且以兢兢業業的態度面對工作和各種挑戰,如今雖然轉換人生跑道,但非常開心也希望藉著這樣的分享,除了讓讀者對水利工程有更多的了解外,也能讓大家進一步思考面對工作的心態及方法。 |
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