考績獎懲
| 發佈時間：2019-05-20 (更新：2019-05-20 10:40) | 發佈者：何姍靜 |
| 標題：檢送「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及「員工職場霸凌處理標準作業流程(範例)」各1份 | |
主旨：檢送「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及「員工職場霸凌處理標準作業流程(範例)」各1份，請查照。
說明：
一、依據行政院人事行政總處(下稱總處)108年4月29日總處綜字第1080033467號函辦理。
二、總處為因應公務人員保障法第19條及公務人員安全及衛生防護辦法第3條有關公務人員執行職務之安全應予保障，避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不法侵害(如因權力濫用與不公平處罰造成之冒犯、威脅、冷落、孤立、侮辱行為或言語霸凌等)，爰提供旨揭二表供各機關參考，俾利建構健康友善職場，使其安心投入工作，免受霸凌侵犯。
● 總處函檢送「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及「員工職場霸凌處理.pdf ● 工職場霸凌處理標準作業流程.pdf ● 員工職場霸凌防治與處理建議作為.pdf | |
