政策業務宣導
| 發佈時間：2024-08-13 (更新：2024-08-14 10:00) | 發佈者：黃銘鋐 |
| 標題：【宣導】高雄市政府及所屬機關學校勤休制度 | |
目的：
為回應司法院釋字第785號解釋之意旨，服勤辦法業於112年1月1日施行，為強化控管延長辦公時數，藉由稽核各機關延長辦公情況，杜絕過度加班並減少工時過高之情形，以保障公務同仁健康權。
行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法第4條規定：
公務員為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務之延長辦公時數，連同正常辦公時數，每日不得超過十四小時；延長辦公時數，每月不得超過八十小時。但有下列情形之一者，不在此限：
一、因有急迫必要性，且機關（構）人力臨時調度有困難，不受每日辦公時數上限十四小時之限制，惟不得連續超過三日。
二、因辦理特殊重大專案業務確有需要，行政院所屬二級機關、獨立機關報經行政院同意，其他機關（構）經主管機關同意，延長辦公時數以每三個月不超過二百四十小時控管之。
公務員為辦理季節性、週期性工作之延長辦公時數，連同正常辦公時數，每日不得超過十二小時；延長辦公時數，每月不得超過八十小時。
依第一項規定每日辦公時數超過十四小時，或每月延長辦公時數超過六十小時者，除該項但書第二款規定外，應於事由發生之日起一個月內報主管機關備查；依前項規定每月延長辦公時數超過六十小時者，應事前經主管機關同意，並以二個月為限，必要時得再延長一個月。
請詳閱附件~ ● 高雄市政府暨所屬機關學校勤休制度精進計畫-發文.pdf ● 勤休制度懶人包.pdf | |
